La agricultura desempeña un papel fundamental en los medios de subsistencia de la mayoría de los hogares rurales, para quienes la participación en las cadenas de suministro de productos básicos puede ser una vía hacia una vida mejor o una trampa de pobreza. Los trabajadores que producen materias primas agrícolas a menudo ven explotadas sus vulnerabilidades y se ven atrapados en prácticas laborales injustas. Del mismo modo, los pueblos indígenas y las comunidades locales de los paisajes de producción pueden ver cómo no se respetan sus derechos a la tierra y los recursos, y pueden verse expuestos a más abusos cuando defienden sus derechos.

Trabajamos en toda la cadena de suministro para garantizar que las empresas implantan sistemas para prevenir y mitigar los efectos adversos sobre los pequeños productores, los trabajadores, los pueblos indígenas y las comunidades locales. También colaboramos directamente con la sociedad civil, los titulares de derechos, las empresas y los gobiernos de las zonas de producción para encontrar formas prácticas de abordar los problemas más destacados de las materias primas con las que trabajamos, incluido el uso de la acción colectiva para atajar las causas profundas de estos problemas.

Tenemos varios cursos de formación en Proforest Academy sobre cómo las empresas y las iniciativas de colaboración pueden aplicar buenas prácticas para abordar los problemas sociales. Entre ellos se incluyen cursos sobre pueblos indígenas y comunidades locales, inclusión de género, consentimiento libre, previo e informado (CLPI), conducta empresarial responsable y salvaguardia.

Debida Diligencia en materia de Derechos Humanos (HRDD)

Elaboramos orientaciones y proporcionamos asesoramiento a medida sobre formas concretas de aplicar un HRDD significativo al abastecimiento y la producción de materias primas agrícolas en todas las cadenas de suministro. Un ejemplo de este tipo de trabajo es el programa Human Rights Spotlight, que elaboró guías prácticas sobre HRDD en el sector de la caña de azúcar. También trabajamos en espacios de colaboración entre empresas, como el Palm Oil Collaboration Group, para aumentar la adopción de las mejores prácticas en el proceso de HRDD y permitir a los compradores ofrecer apoyo para mejorar las prácticas de derechos humanos en toda la cadena de suministro, así como armonizar las peticiones hacia los proveedores en todas las organizaciones e industrias, a través de nuestro papel de liderazgo en el desarrollo de la Evaluación del Desempeño de los Comerciantes de Palma (Aligning Palm Trader Performance Assessment).

Proforest recomienda a las empresas que apliquen los Principios Rectores de las Naciones Unidas y el enfoque de la OCDE sobre "Conducta empresarial responsable" de forma exhaustiva y significativa en todas las cadenas de suministro.

Respeto de los derechos de los Pueblos Indígenas y las Comunidades Locales

Queremos garantizar el respeto y la seguridad de los derechos de las mujeres y los hombres que viven en las comunidades afectadas por la producción de materias primas. Apoyamos a minoristas, fabricantes, comerciantes y cultivadores para que establezcan y apliquen compromisos que garanticen el respeto de los derechos de las comunidades locales y los pueblos indígenas en sus cadenas de suministro. Esto incluye el desarrollo de capacidades, la identificación de riesgos de que se produzcan abusos de los derechos humanos en las cadenas de suministro y el desarrollo de procedimientos para mitigar y controlar los impactos, así como para resolver las quejas. También ayudamos a los productores a desarrollar buenas relaciones entre la empresa y la comunidad y a aplicar las mejores prácticas para respetar los derechos de los pueblos indígenas, por ejemplo mediante la aplicación del Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI).

Más allá de nuestro trabajo con empresas individuales, apoyamos los esfuerzos para incluir consideraciones sobre los derechos de los pueblos indígenas y las comunidades en las plataformas globales y regionales de múltiples partes interesadas y en las iniciativas jurisdiccionales de las que formamos parte, mediante la inclusión activa o la consulta de los pueblos indígenas y las comunidades locales y las organizaciones de expertos. También elaboramos orientaciones e impartimos formación para las principales partes interesadas, como gobiernos, productores, ONG y OSC.

Garantizar los medios de subsistencia locales

Abogamos por que los pequeños agricultores mejoren sus prácticas agrícolas, refuercen su capacidad y su acceso a la formación sobre producción sostenible, incluida la mejora de los rendimientos, las prácticas agrícolas regenerativas, así como la garantía de unas condiciones de trabajo dignas y unos ingresos dignos. Entendemos que una actuación eficaz requiere la colaboración de múltiples partes interesadas, y eso es lo que hacemos en la iniciativa paisajística de Negros (Filipinas). Aprovechamos nuestros fuertes vínculos con el sector privado y la sociedad civil para reunir a los principales agentes y desarrollar soluciones comunes, incluidos modelos, herramientas y enfoques para la participación y el abogar por los pequeños agricultores.

Respetar los derechos de los trabajadores

Nuestro asesoramiento técnico, herramientas y desarrollo de capacidades ayudan a las empresas a integrar los compromisos en materia de derechos laborales en sus políticas de abastecimiento responsable, y a tomar medidas para hacer frente a los riesgos de abusos de los derechos laborales en sus cadenas de suministro. Apoyamos iniciativas jurisdiccionales, sectoriales e industriales para conseguir mejoras significativas en los derechos de los trabajadores.

También trabajamos con los cultivadores para identificar riesgos y realizar cambios que mejoren las condiciones laborales en todas las fases de la producción, reforzando las vías para que las trabajadoras y los trabajadores sean escuchados e impulsen mejoras en sus condiciones laborales. Esto es lo que pretende hacer el proyecto MY Voice en Malasia y nuestro programa paisajístico en Siak Pelalawan (Indonesia). Mediante nuestra labor de facilitación y asesoramiento técnico en mesas redondas y procesos con múltiples partes interesadas, apoyamos los esfuerzos colectivos para mejorar las condiciones laborales y el respeto de los derechos de los trabajadores.

Igualdad de género

La igualdad de género es un derecho humano fundamental y la clave para lograr resultados de desarrollo eficaces y sostenibles. Nuestra visión de la igualdad de género empieza en nuestros lugares de trabajo y se extiende a los proyectos, programas y labores de asesoramiento que realizamos. La perspectiva de género se aplica a nuestro trabajo de diversas maneras, como la forma en que seleccionamos a las partes interesadas, los datos que recopilamos sobre el terreno y el apoyo que prestamos a las pequeñas agricultoras en las cadenas de suministro.

Información útil:

Collection of other human rights assets and resources

HRDD Library of Tools

Human Rights Defenders – Guidance for Companies

Human Rights Policy Commitments Guide

Human Rights Spotlight - Practical Guide for Human Rights Due Diligence in the Sugarcane Sector 

Labour Rights Project in Ghana and Côte d’Ivoire – Ulula worker voice technology

Procedures to Remediate Serious Human Rights Issues

Proforest Gender Equality Policy

Proforest Gender Strategy

Respecting the Rights of Indigenous Peoples and Local Communities in Landscape Initiatives - A Guide for Practitioners on Minimum Safeguards and Best Practices

Series of commodity infographics showing key issues, including human rights issues in shea, coconut, cotton and seaweed

Worker voice technology – piloting Ulula in Southeast Asia and Latin America