Política de Igualdad de Género
La misión de Proforest es apoyar la transición hacia una producción y abastecimiento de materias primas agrícolas que ofrezca resultados sociales y medioambientales positivos para las personas y el planeta: el respeto de los derechos humanos y el avance de la igualdad de género son fundamentales para esta misión.
Proforest reconoce que las mujeres y las minorías sexuales y de género son grupos especialmente vulnerables a las desigualdades sociales. También reconocemos la existencia de más géneros que los conceptos binarios de masculino o femenino y que todos ellos merecen los mismos derechos y oportunidades.
Nuestra visión específica de la igualdad de género es que nuestros lugares de trabajo y nuestros proyectos y programas promuevan la igualdad de oportunidades y beneficios para las personas de todos los géneros, defiendan los derechos de mujeres y hombres, y de aquellos que no se identifican como uno u otro, y apoyen el empoderamiento de las mujeres y otras personas que puedan estar en desventaja.
Proforest se compromete a:
- Proteger a las mujeres y a los hombres y a aquellos que no se identifican como ninguno de los dos de la discriminación, el acoso sexual, el abuso y la explotación, la violencia, la intimidación, las represalias y otras negaciones de los derechos humanos básicos debido a su sexo, su identidad de género o su orientación sexual.
- Sensibilizar tanto interna como externamente sobre la necesidad de la igualdad de género en la gestión y el aprovisionamiento de recursos naturales.
- Como mínimo, incorporar estrategias y enfoques que tengan en cuenta las cuestiones de género en nuestros proyectos y programas: desde el diseño hasta la ejecución y el seguimiento, evaluación y aprendizaje (MEL). En la medida de lo posible, incluir enfoques transformadores de género en nuestro trabajo.
- Comprometernos y coordinarnos con socios, gobiernos, clientes y otras partes interesadas para promover y apoyar formas efectivas e impactantes de promover la igualdad de género.
- Promover una representación de género equilibrada a todos los niveles y en todas las entidades del Grupo Proforest; apoyar a las mujeres y a las minorías sexuales y de género para que ocupen puestos de responsabilidad en la toma de decisiones.
- Supervisar, registrar y compartir nuestras experiencias, resultados e impactos en relación con la integración de la igualdad de género. Intentaremos comunicar interna y externamente ejemplos de nuestro trabajo.
Encontrará más información sobre cómo ponemos en práctica nuestro compromiso con la igualdad de género en nuestra Estrategia de Igualdad de Género.