Direitos Humanos em foco: guia prático sobre devida diligência para o setor sucroenergético

A plataforma digital Direitos Humanos em foco: um guia prático que traz o passo-a-passo para a implementação da devida diligência por empresas do setor sucroenergético foi lançada recentemente com o objetivo de promover o respeito aos direitos humanos no setor e apoiar as empresas no cumprimento de seus compromissos.

O guia foi desenvolvido pela Proforest e pelo Imaflora com recursos do Bonsucro Impact Fund e das empresas Nestlé, General Mills, Hershey’s e Barry Callebaut.

O lançamento do guia é um marco significativo nos esforços para promover práticas responsáveis no setor sucroalcooleiro. Esse conjunto de ferramentas, especificamente criado para usinas de cana-de-açúcar, serve como um recurso abrangente, que oferece orientação prática às usinas sobre como incorporar questões relacionadas aos direitos humanos em suas operações. O guia equipa as usinas com ferramentas necessárias para identificar e abordar potenciais riscos de direitos humanos em suas cadeias de suprimentos. - Luana Mischiatti, Gerente de Projetos Master (Proforest)

“A metodologia apresentada nesse guia pode ser aplicada a cada realidade, levando em consideração os aspectos regionais e operacionais de cada usina”, complementa Heidi Buzato, coordenadora social do Imaflora.

O Guia é parte de um projeto maior, que envolve ainda a realização de dois pilotos no sudeste e nordeste do Brasil, além de capacitação sobre o conjunto de ferramentas do HRDD (devida diligência em direitos humanos) para usinas, produtores, associações de produtores e prestadores de serviços nos dois contextos em que serão realizados os pilotos.

O guia é fruto de uma construção colaborativa e engajamento de muitos atores e esperamos que seja o primeiro passo em direção a um grande impacto no setor.

Navegue pelo guia aqui e conheça os 6 passos da Devida Diligência em Direitos Humanos:

1. Definição da Política, Compromissos e Responsabilidades
2. Identificação dos riscos e impactos adversos
3. Agir e Integrar. Determinar como agir em relação ao que foi identificado e suas causas raízes e a integrar as considerações de direitos humanos em processos e sistemas existentes para reduzir a possibilidade de reincidência.
4. Monitorar e verificar a eficácia das atividades implementadas
5. Comunicar e informar às partes interessadas sobre os impactos e riscos aos direitos humanos identificados, as medidas que estão sendo tomadas para prevenir, mitigar e remediar esses riscos e impactos.
6. Remediação - tomar medidas apropriadas para reparar danos às pessoas afetadas

Contamos com sua divulgação para aumentar o alcance dessa importante ferramenta e, caso tenha dúvidas, ou queira conversar com alguém atuante no programa, favor contactar: tatiana.freire@proforest.net – Gerente de Comunicação (Brasil)